Conseil Pédagogique
Nous sommes sollicités dans le cadre de missions de consultance dans le domaine de l’apprentissage présentiel, en ligne et / ou hybride. Les travaux de réflexion réalisés en amont du lancement de tout projet de formation sont essentiels à sa réussite. À titre d’exemple, la définition du concept initial et son déploiement sont au cœur du succès de tout projet e-Learning mais nos interventions en conseil ne se limitent pas à cette phase…
Concevoir une stratégie de formation en présentiel, en ligne et ou hybride efficace, identifier et éviter les écueils de tout projet de formation, optimiser et répartir les budgets, maîtriser les plannings de réalisation… sont autant de facteurs à maîtriser pour garantir le succès d’un projet d’apprentissage en présentiel, en ligne et / ou hybride.
Nos équipes pluridisciplinaires sont à votre écoute, vous accompagnent et vous guident à toutes les étapes de vos projets de formation :
Audit stratégique de formation
Rédaction de cahier des charges
Sélection de prestataires et d’outils
Déploiement et évolution de vos espaces d’apprentissage
Évaluation & optimisation de dispositifs pédagogiques existants
Toutes nos missions de conseil se caractérisent par la poursuite de 4 objectifs communs:
Vous bénéficierez de …
Notre approche et nos méthodes d’accompagnement sur mesure. La composition variée des équipes de consultants intégrant des experts de chaque composante de tout projet e-Learning. L’indépendance et l’expérience de nos consultants de par le monde entier.
E-Learning
UN ACCOMPAGNEMENT E-LEARNING A 360°
Le succès d’une stratégie e-Learning réside dans sa cohérence et dans son évolutivité. C’est pourquoi nous proposons à nos clients une gamme de services complète permettant de planifier de manière homogène leurs projets depuis la naissance du concept initial, en passant par la mise en place de leurs plateformes et la création de leurs contenus pédagogiques jusqu’au suivi des performances des apprenants.
conseil
La définition du concept initial et son déploiement sont au cœur du succès de tout projet e-Learning mais nos interventions en conseil ne se limitent pas à cette phase.
PEDAGOGIE
Le travail de nos concepteurs pédagogiques consiste à optimiser vos contenus pour les intégrer à des outils e-Learning de dernière génération…lire la suite…
CONTENUS
Réaliser des objets e-Learning dynamiques, interactifs, compatibles avec les différentes plateformes LMS et surtout efficaces ne s’improvise pas…lire la suite…
LMS
La sélection, la mise en place et la maintenance d’un LMS (Learning Management System) sont parmi les étapes les plus délicates d’un projet e-Learning…lire la suite…
MOOCS
Imaginez un cours massif en ligne de plusieurs semaines dont les contenus sont dévoilés au fil des jours à une communauté d’apprenants inscrits…lire la suite…
BLENDED
On résume souvent le concept de Blended Learning en évoquant une combinaison de formations distancielles et présentielles. Ce n’est pas tout…lire la suite…
MOBILE
De nos jours, les efforts réalisés lors de la mise en place d’un dispositif e-Learning se doivent absolument de trouver leur prolongement en mobilité…lire la suite…
ANIMATION
Il est crucial, sous peine d’échec, de ne pas oublier d’interagir régulièrement avec l’audience des espaces e-Learning : les apprenants …lire la suite…
Notre équipe
Nos Forces
Jennifer Fleming
“…Teaching in the Internet age means we must teach tomorrow’s skills today.”
John Holt
“Learning is not the product of teaching. Learning is the product of the activity of learners.”
Tony Bingham
“The only thing worse than training your employees and having them leave is not training them and having them stay.”
Corinne Weisgerber
“Le professeur connecté réussit à encourager ses étudiants à créer leurs propres réseaux d’apprentissage. “
Marcel Lebrun
“Les technologies nous libèrent de notre devoir de transmission, mais nous “
Benjamin Franklin
“Tell me and I forget. Teach me and I remember. Involve me and I learn.”
Winston Churchill
“…Where my reason imagination or interest were not engaged, I would not or I could not learn.”
Henry Ford
“The only thing worse than training your employees and having them leave is not training them and having them stay.”
Dr. Joel Gardner
“The most effective, successful professionals are constantly learning, they take the time to apply what they have learned, and they continually work to improve themselves.”
Leonardo da Vinci
“Learning never exhausts the mind.”
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